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信息公然

山西临汾染化(团体)无限义务公司
2015年度严重信息公然材料

  一、企业根基环境
  山西临汾染化(团体)无限义务公司简称临汾染化、法人代表:单兵;股东别离为:临汾市经济和信息化委员会、山西省经济扶植投资团体无限公司、山西省经贸投资控股团体无限公司;注册地点:临汾市尧都区尧庙镇神刘村南;办公地点:临汾市尧都区尧庙镇神刘村南;邮政编码:041000;运营范围:新产物研发、手艺征询、信息办事;出口本企业自产的化工产物;入口本企业出产、科研所需的原辅材料、机器装备、仪器仪表及零配件;出产、发卖:染料、染猜中间体、染料衍出产物、化工产物、化工装备、包装物。企业网址:新浪体育:webtri.net;电子信箱:新浪体育:lrxs@webtri.net
  山西临汾染化(团体)无限义务公司地处山西省汾河谷地,西距大运高速公路5千米,东距南同蒲线2千米,交通方便,地舆位置优胜。公司始建于1960年,有近50年的染料出产汗青,在中国染料50强中排序第20位,2010年为中国化工500强,是中国染料产业协会常务理事单元,曾掌管或到场多个染料产物规范的拟定,在国际、国际染料界有必然的气力和位置。公司年发卖支出3.5亿元,年利税2000余万元。首要产物:硫化黑系列、复原桃红R系列、医药中间体苯海因、水溶性硫化黑色系列及染猜中间体等30余个种类。公司现有资产总额3.4亿元,占地180亩,职工843人。为临汾市直国有主干企业。公司在天津、上海、广州、武汉等地设立了办事机构,在印染业发财地域构成较为完美的发卖搜集,并经由历程内地向环球辐射。产物远销往欧洲、北美、拉美、南亚及港、台等30多个国度和地域。
  二、首要管帐数据和财务方针(2015年度)
  产业总产值(现价):33730万元,
  主停停业支出:35024万元,
  利税算计:4145万元,
  出口交货值:3363万元,
  资产总额:34148万元,
  欠债总额:13694万元,
  一切者权利:20453万元,
  存货:6108万元,
  应收账款:6625万元,
  敷衍账款:3238万元,
  牢固资产净值:10596万元,
  资产欠债率:40.1%,
  国有资产保值增值率:107.54%,
  勾当比率:176.23%,
  速动比率:125.24%
  主产物产量:硫化黑系列:31000吨,复原桃红系列:190吨
  三、公司控股股东为临汾市经济和信息化委员会,无变更。
  四、财务估算实行环境(万元)

名目 2015估算 2015现实 比估算增减%
现价产值 30000 33730 +12.43%
主营支出 30000 35024 +16.75%
利税总额 3730 4145 +11.13%
发卖用度 2000 2168 +8.4%
操持用度 1700 1473 -13.35%
财务用度 1200 842 -29.83%

  五、管帐报告择要
  本年度产物产量比上年有所增添,主停停业支出增添较多,首要缘由是同业业一首要协作敌手天津天禀染化无限公司周全停产,公司捉住机缘争夺了局部客户和定单,是以发卖较好,产物库存大幅度降落。发卖用度中产物运费增添较大,首要缘由是二中路站台遏制操纵,产物全数用汽车发运,加大了运输本钱,同时因为发卖情势较好,产物发运量也增添了2000余吨,致使运费较高。财务用度比估算降落较多,缘由是银行紧缩信贷范围,全数信贷资金量比上年削减1151万元。其余各项均在估算节制以内。
  六、银行告贷及对外包管
  本年度金融机构告贷年末余额为告贷3289万元,承兑敞口810万元,此中工行289万元,中行2300万元,晋商银行1510万元。公司地盘房产典质给工行,装备典质给中行。由古县正泰煤气化无限公司和山西华阳染化无限公司为中行和晋商银行供给包管。公司对外包管环境:为古县正泰煤气化无限公司供给信誉包管4750万元。
  七、重点名目扶植环境
  公司本年度重点名目一个,为3.6M煤气炉扶植名目,估算投资300万元,现实决算291万元。名目已完工验收,到达预期成果。本年度无省市级重点名目。

 

2015年度人事劳资职员培训信息环境

1、全厂员工年均匀支出28128元。

2、员工环境:职工1262人,

1)此中:在岗职工787人,退休职工475人。

2)此中:无牢固刻日人数442人,有牢固刻日人数345人

3)此中:高等职称2人、中级职称44人、低级职称23人、手艺员5人

3、休息保证:全数依法到场社会休息保证

4、职称评定体例及法式:按照公司拟定的《工程类、经济类、政工类专业手艺职员聘用体例》实行。

5、《2015年度培训打算》

6、《培训打算落实环境报告》

7、《2015年度高等操持职员税后人为明细表》

2015年度员工培训打算

序号

时候

培训名目

培训内容

到场职员

培训体例

主理单元

备注

1

1月--4月

宁静培训

宁静操持轨制、宁静手艺操纵规程、宁静与职业安康法令律例、岗亭风险无害身分阐发、职业风险及防备、消防常识、宁静出产法

全数职工

面授

环安部

 

2

5月

注册宁静工程师培训

《宁静出产法》、宁静出产操持常识、宁静出产职业品德、风险化学品宁静出产操持常识

厂注安师

外培

省宁静出产培训中间

 

3

6月

宁静操持员培训

国度安监总局划定相干内容

宁静操持职员

面授

环安部

 

4

4月

计较机操纵

计较机办公软件

构造、车间相干职员

面授

综合部

内聘教员

5

4月-11月

各车间培训

连系各车间现实培训、专业操纵和进步员工职业品德教导

硫化一车间

面授

各车间

综合部监视

硫化二车间

二硝车间

桃红车间

废水车间

供水车间

电仪车间

汽锅车间

黑色车间

6

5月-8月

质检培训

化验员现实、操纵、阐发

公司全数化验员

面授

质检部

手艺部协作

7

10

新员工入职培训

厂级培训

15年新进厂员工

面授

环安部    综合部

 

8

7月-12月

党员干部政治思惟大众思惟教导培训

党员干部政治思惟               大众思惟教导

全数党员、职工

面授

党工部

 

 

2015年度培训打算落实环境

 

  综合部构造体例了《2015年度培训打算》。年度培训打算共为8项,除新员工入职培训因入职职员较少未实现外,其余7项均按打算实现。

1、宁静教导培训 我公司属风险化学品出产企业,宁静教导培训一向是我公司非常重视的培训名目之一。2015年开年公司一般运转后,全数在岗职工787人均在环安部的支配下接管了宁静培训。培训内容首要为宁静规范化涵盖的国度法令律例、公司宁静规章轨制及岗亭宁静规范,对一线职工培训重点放在岗亭风险及防备、消防常识等外容。经由历程口试和现场问答,初次培训不及格者,再培训教导,培训及格率到达100%。

2、品质查验职员和阐发工培训 中控阐发和产物品质检

验是不是准确无误。干系到终究产物是不是知足客户的请求。2015年10月起头,由质检部掌管、综合部共同,对各车间阐发工遏制了综合才能、现实常识和操纵手艺培训。随后遏制了化验员现实操纵比武,使各车间化验员的现实操纵程度有了必然的进步。10月尾又针对性的构造了一次根本现实常识培训,测验及格率96%。经由历程其次培训,规范了品质查验职员和阐发工操纵体例,阐发查验职员的全数本质有了很大晋升。

3、产物车间对操纵工的培训 首要是针对性的遏制了各

产物《操纵法》和《工艺手艺规程》和宁静规范化文件的培训。硫化一车间、硫化二车间、二硝车间、桃红车间均对关头工序操纵职员和化验员遏制了特地培训,经现实、现实操纵查核,均能到达请求。二硝车间新增煤气产生炉,对相干职员的培训到达40课时,保证了操纵历程宁静和煤气的稳定供给。

4、计较机办公软件培训 由综合部构造对车间各核算员

遏制了计较机办公软件操纵的培训。首要针对核算员在任务历程中对Excel表格建造和Word的文档的建造不熟习的处所做了详细的讲授,使核算员的任务效力有了很大的进步。

5、党员干部政治思惟培训 由党工部构造屡次遏制大众

线路教导与现实,进一步加强进修教导,当真落实党员干部练习轨制和进修教导打算,晋升党员干部本质。

综合部当真跟踪培训历程,发明和总结培训中存在的题目和

经历,不时完美改良,进步了员工岗亭任务手艺,加强了员工宁静认识,可以或许知足品质保证对各种员工常识和手艺的请求。

 

2015年度高等操持职员税后人为明细表

序号

姓名

税后人为

备注

1

单 兵

74484

 

2

牛锦岚

59631

 

3

柴开盛

55415

 

4

洪满科

55233

 

5

王文龙

55884

 

6

刘香宝

52116

 

7

蒋智民

53731

 

8

亢根旺

54120

 

(以上信息由综合部供给,总司理牛锦岚具名担任)

 

2015年度宁静、环保信息公然内容

 

    一、宁静方面

(一)宁静义务。宁静理念和文明、宁静步履、职业宁静与职业安康环境等。

1、公司对峙国度宁静方针“宁静第一、防备为主、综合操持”方针,强化“红线认识”

2、公司一直对峙“宁静出产,大家有责”、“管出产必须管宁静”、“宁静出产一票反对”等操持理念,成立全员宁静出产义务制,各级、各局部周全落实相干义务。

3、公司成立有宁静出产委员会,专兼职宁静操持职员16人(2016年测验及格),此中注安师8人,落实和鞭策相干宁静任务;公司《宁静出产允许证》有用期至2017年8月;公司宁静规范化达三级。

4、公司每一年六月展开“天下宁静出产月”勾当。

5、公司对新入厂职工展开三级宁静教导,平常展开班组宁静勾当,展开班前会、班后会等宁静教导勾当,对员工遏制教导;别的公司每一年展开“年度宁静培训”任务,进步宁静认识。

6、公司成立有隐患排查操持体系,展开隐患排查勾当。 2015年公司实现临汾市尧都区“宁静规范年”勾当验收任务;2015年实现山西省“宁静专家诊断”勾当验收任务。

7、2015年5月22日公司构造了“氯苯罐着火、灭火应急预案”练习训练。

8、公司按国度相干规范为职工装备充足的休息防护用品。

(二)员工休息保证、职业卫生环境。

1、公司成立有职业卫生轨制专篇,岗亭现场装备有职业卫生步履方法,公司每一年遏制职业病风险身分检测,并设立警示标识奉告岗职工。公司对新进岗亭员工遏制岗前培训,奉告其应抢救护常识及逃生才能。

2、公司每一年对职工遏制职业安康体检任务。

(三)企业宁静出产方法环境

1、公司严酷落实宁静扶植名目“三同时”;

2、公司严酷裁减掉队工艺;

3、公司奉行进步前辈的操持理念遏制操持,宁静规范化实现“闭环”操持。

4、公司对查抄的隐患严酷按“五落实”(即资金、义务、时限、方法、实现环境)遏制整改。

二、环境义务;环境操持体系扶植、洁净能源操纵、节能降耗、“三废”操持、环保步履方法扶植及运转、净化物排放环境。

1、公司成立有环境掩护操持轨制,公司成立有环境操持体系,现有环境监视员16人,层层落实环境义务。

2、2015年公司实现“洁净出产”、“清污分流”相干系列任务;公司汽锅等步履方法之前接纳燃煤能源,现革新为燃气能源。

3、 公司“排污允许证”有用期至2016年12月。

 4、公司废水排放达国度规范。

 5、实现在线监测体系的24小时检测、掩护任务。

6、2015年12月前公司实现“突发环境事务应急预案”及“突发环境事务评估”体例、备案任务等。

(以上信息由环安部供给,副总亢跟旺具名担任)

 

2015年度出产局部信息内容

 

一、产量                                    单元:吨

硫化黑系列

复原桃红

二硝

24558

69.412

16242

二、产值:33730万元

     三、出产本钱:质料红利64万元

(以上信息由出产办供给,副总王文龙具名担任)

 

2015年工程名目环境

 

1、实现桃红车间冰盐水装备、管道革新,1129893.493元

2、实现二硝车间稀释减压水处置工程,399986.8元

3、实现二硝车间7#稀释炉全数更新工程,865479.356元。

(以上信息由装备操持部供给,副总王文龙具名担任)

2015年公司技改名目环境

实现的首要技改名目及名目简介

1、稀释减压水处置革新打算

该名目投资399986.8余万元,增设减压轮回水降温步履方法,尾气接收步履方法,将原减压水由水处置车间处置革新为降温轮回,碱中和后,用于硫化车间水解工序。革新前天天需处置水量500-600m³,革新后天天产生水量20m³摆布,并回用。

2、增装热脱焦煤气产生装配

投资270余万元,引进二段式煤气产生炉,处置了二硝车间废酸稀释热源题目

3、降落复原桃红R碱解盐水打算

在不影响桃红品质,本钱条件下。从工艺上,降落各工序水的用量,并投资1129893.493余万元,将工艺用冰革新为冷冻盐水降温。名目革新后,盐水量较原降落20-25%,质料火碱、盐的用量也有所降落。

4、硫化黑BR150%(微红)出产与查验

我公司出产的硫化黑BR色光不够红,难以知足针织布市场需要,调剂出产工艺后,并经严酷品控。硫一车间出产出的BR150%(微红)知足了客户需要,弥补了我公司硫化黑在该市场的空缺。2015年,该种类产销500t摆布。

 

(以上信息由手艺斥地部供给,副总王文龙具名担任)

 

2015年度党风廉政扶植方面信息

一、党风廉政扶植方面

1、对公司一位中层干部,违规为女儿操办十二岁诞辰,遏制了党纪政纪处罚。

2、经由历程对干部违规为女儿操办十二岁诞辰典范案例,公司纪委召开了全数党员和班组长以上主干集会,遏制警示教导。

3、公司纪委构造党员干部集合旁观了《上梁不正下梁歪》、《小单元大猫腻》、《还款仍是纳贿》、《招投标平台的“黑哨”》、《被污水淹没的局长》等警示教导片。

4、公司纪委在《临汾染化报》上斥地“廉政之窗”栏目,整年共十二期。

5、催促公司行政局部订正完美了《旅差费操持体例》、《停业欢迎经费操持体例》和《任务用车操持体例》。

6、下达了2014年经济停业外部审计七个方面的整改定见书。

7、贯彻实行公司“三重一大”实行细则,对二硝车间煤气产生炉工程遏制了监视查抄,对发明的题目,提出了整改定见。

8、2015年末公司成立起《带领干部清廉信息挂号表》。

二、慰劳坚苦党员环境

1、 2015年春节时代慰劳坚苦党员9人;开国前老党员1人。(每人300元,总计3000元)

2、“七一”时代慰劳坚苦党员10人。(每人300元总计3000元)  

(以上信息由党工部供给,纪委布告柴开盛具名担任)

 

2015年公司工会任务信息公然内容

 

1、以职代会为根基情势,民主理理到场订正了《员工手册》。

2、用山西省财务帮扶资金34400元,布施坚苦职工85人;整年拜候白事职工家庭47起;拜候看望病伤职工9起;为 16名职工操持了大病协作,返还帮扶协作资金41300元。

3、4月份工会与公司行政带领遏制民主协商,签定个人条约和人为个人条约,并按期查抄条约实行环境。

4、在电仪车间和供水车间遏制了蹲点巡查,共搜集定见11条,处置职工提出的题目 5个,反应职工定见6条。

5、对车间人为奖金分派轨制遏制了周全查抄。

6、3月份举行女职工安康讲座,为女职工遏制专项体检。

7、每一个月对后勤部的操持任务遏制监视,每季度又分7项13条遏制逐项查核,并将查核成果汇总报综合部,

8、对出产区职工食堂每个月查抄,每季度遏制民主测评,实时查抄食堂的操持和卫生,并提出整改倡议。

9、对16位优化组合的职工二次上岗遏制了详细的领会和调和。

10、为166名独生后代的职工发放独生后代费19920元。

11、“金秋助学”勾当为 19名上大学的职工后代赠予记念品。

12、6月18日起头到7月30日,职工食堂为职工供给清暑绿豆汤,给各车间发放防暑降温药品、冰饮等。

13、七月构造展开了职工羽毛球比赛,八月举行了消夏片子日,玄月举行了职工檩条比赛。

14、实现了市总工会对“五小”比赛的勾当支配。实现了市总工会天下职工新《宁静出产法》常识进步比赛1000份的答卷任务。

15、实现了2015年尧庙镇镇当局公职职员打算生养环境挂号汇总任务。

(以上信息由工会供给,工会主席洪满科具名担任)

 

 

山西临汾染化(团体)无限义务公司

2016年上半年严重信息公然

一、公司根基环境

山西临汾染化(团体)无限义务公司地处山西省汾河谷地,西距大运高速公路5千米,东距南同蒲线2千米,交通方便,地舆位置优胜。公司始建于1960年,有50多年的染料出产汗青,在中国染料50强中排序第20位,2010年为中国化工500强,是中国染料产业协会常务理事单元,曾掌管或到场多个染料产物规范的拟定,在国际、国际染料界有必然的气力和位置。公司年发卖支出3.5亿元,年利税2000余万元。首要产物:硫化黑系列、复原桃红R系列、医药中间体苯海因、水溶性硫化黑色系列及染猜中间体等30余个种类。硫化黑、复原桃红R产量天下最大,苯海因产量国际第一。公司现有资产总额3.4亿元,占地180亩,职工800人。为临汾市直国有主干企业。公司在天津、上海、广州、武汉等地设立了办事机构,在印染业发财地域构成较为完美的发卖搜集,并经由历程内地向环球辐射。产物远销往欧洲、北美、拉美、南亚及港、台等30多个国度和地域。

二、首要管帐数据和财务方针(2016上半年)

产业总产值(现价):18900万元,

主停停业支出:16443万元,

利税算计:2533万元,

出口交货值:1582万元,

资产总额:33590万元,

欠债总额:12056万元,

一切者权利:21534万元,

存货:5033万元,

应收账款:8061万元,

敷衍账款:3533万元,

牢固资产净值:10151万元,

资产欠债率35.89%,

国有资产保值增值率105.29%,

勾当比率190.98%,

速动比率142.76%

主产物产量:硫化黑系列:19700吨,复原桃红系列:71吨

三、公司控股股东为临汾市经济和信息化委员会,无变更。

四、财务估算实行环境(万元)

名目

2016估算

2016上半年现实

比估算增减%

现价产值

32000

18900

+12.43%

主营支出

32000

16443

+16.75%

利税总额

4000

2533

+11.13%

发卖用度

2000

1232

+8.4%

操持用度

1700

1473

-13.35%

财务用度

1000

493

-29.83%

 

 

 

 

  五、管帐报告择要

本期产物产量比同期有所增添,主停停业支出增添较多,首要缘由是同业业一首要协作敌手天津天禀染化无限公司周全停产,公司捉住机缘争夺了局部客户和定单,另外一出产染猜中间体的企业停产整改(连云港),致使市场货色趋紧,是以发卖较好,产物库存大幅度降落。发卖用度中产物运费增添较大,首要缘由是二中路站台遏制操纵,产物全数用汽车发运,加大了运输本钱,同时因为发卖情势较好,产物发运量也比同期增添,致使运费较高。

    六、银行告贷及对外包管

本期金融机构告贷余额为告贷2225万元,承兑敞口600万元,此中工行1015万元,中行510万元,晋商银行1300万元。公司地盘房产典质给工行,装备典质给中行。由古县正泰煤气化无限公司和山西华阳染化无限公司为中行和晋商银行供给包管。公司对外包管环境:为古县正泰煤气化无限公司供给信誉包管4700万元。

(以上信息由财务部供给,总会蒋智民具名担任)

 

2016年度上半年上报信息材料

 

1、员工环境:职工1262人;

1)此中:在岗职工787人,退休职工475人。

2)此中:无牢固刻日人数442人,有牢固刻日人数345人

3)此中:高等职称2人、中级职称44人、低级职称23人、手艺员5人。

2、休息保证:全数依法到场社会休息保证。’

3、职称评定体例及法式:按照公司拟定的《工程类、经济类、政工类专业手艺职员聘用体例》实行。

4、《2016年度培训打算》

5、《培训打算落实环境报告》

 

2016年度员工培训打算

2016年度员工培训打算

序号

时候

培训名目

培训内容

到场职员

培训体例

主理单元

备注

1

1月

员工手册进修

进修2015年12月20日宣布的《员工手册》,开卷测试。让员工对公司新的轨制有全方面的领会

全数职工

自学

综合部

 

2

3月--4月

宁静培训

宁静规范化内容及有关法令律例

全数职工

面授

环安部

 

3

5月

特种功课复审

汽锅功课、起重司机功课、电任务业、焊接与热切割功课职员的复审

特种功课职员

外培

市安监局

 

4

5月

注册宁静工程师培训

   《宁静出产法》、宁静出产操持常识、宁静出产职业品德、风险化学品宁静出产操持常识

公司注安师

外培

省宁静出产培训中间

 

5

6月

宁静操持员培训

国度安监总局划定相干内容

宁静操持职员

外培

环安部

 

6

6月

计较机操纵

计较机办公软件

构造、车间相干职员

面授

综合部

内聘教员

7

4月-11月

各车间培训

连系各车间宁静培训、消防培训、专业操纵和进步员工职业品德教导

硫化一车间

面授

各车间

综合部监视

硫化二车间

二硝车间

桃红车间

废水车间

供水车间

电仪车间

汽锅车间

黑色车间

8

5月-9月

质检培训

化验员现实、操纵、阐发

公司全数化验员

面授

质检部

手艺部协作

9

10月

特种功课复审

水处置功课、压力容器工、汽锅功课等特种功课的复审

特种功课职员

外培

市安监局

 

10

10月

新员工入职培训

厂级培训

16年新进员工

面授

环安、综合部

 

11

7月-12月

党员干部政治思惟   大众思惟教导培训

党员干部政治思惟大众思惟教导

全数党员、职工

面授

党工部

 

6、培训打算落实环境

按照《2016年度培训打算》,打算内容共为11项,此中1月-6月培训打算共6项,详细培训环境以下:                                                                                                                                 

(1)员工手册进修 2015年12月宣布了订正版的员工手册,以局部和车间为单元构造进修,并构造测验。

(2)宁静培训2016年度全员宁静培训由环安部、综合部构造,以各车间为单元连系现实进修宁静规范化内容及有关律例,这次培训共18期,全数实现测验并及格。

(3)特种功课复审 

2016年度特种功课复审43人。此中:电任务业复审22人;防爆电气复审1人;金属焊接切割功课复审17人;主动化节制仪表复审1人;制冷与空调功课复审2人。

    特种装备复审41人。此中汽锅功课复审21人,;压力容器复审11人;起重机器功课复审9人。

另:新办压力容器6人;叉车工6人。

(4)注册宁静工程师培训    

2016年省安监局未展开注册宁静工程师培训

(5)宁静操持员培训   

   2016年共有16人到场安监局举行的宁静操持员培训并全数测验及格。

(6)计较机操纵由综合部构造对车间各核算员遏制了一对一办公软件操纵的培训,进步了算员的任务效力及停业程度。

(以上信息由综合部供给,总司理牛锦岚具名担任)

 

2016年1—6月份出产环境

 

一、产量                                       单元:吨

硫化黑系列

复原桃红

二硝

13979

58.112

8810

二、产值(稳定价):20000万元

三、出产本钱:质料红利42万元

(以上信息由出产办供给,副总王文龙具名担任)

 

2016年上半年宁静、环保信息公然内容

 

一、宁静义务。宁静理念和文明、宁静步履、职业宁静与职业安康环境等。

1、公司对峙国度宁静方针“宁静第一、防备为主、综合操持”方针,强化“红线认识”

2、公司一直对峙“宁静出产,大家有责”、“管出产必须管宁静”、“宁静出产一票反对”等操持理念,成立全员宁静出产义务制,各级、各局部周全落实相干义务。

3、公司成立有宁静出产委员会,专兼职宁静操持职员16人(2016年测验及格),此中注安师8人,落实和鞭策相干宁静任务;公司《宁静出产允许证》有用期至2017年8月;公司宁静规范化达三级。

4、公司每一年六月展开“天下宁静出产月”勾当。2016年5月公司实现“年度全员宁静培训任务”,培训人数达650人,宁静培训率达100%。2016年公司展开了“华翔2.27、临钢6.14”等变乱警示教导勾当。

5、公司成立有隐患排查操持体系,展开隐患排查勾当。2016上半年公司连系隐患排查操持体系展开了“反三违专项步履”和“宁静大查抄”勾当;展开了“防雷、防静电监测”任务;2016年5月28日公司构造了“煤气泄露应急”练习训练等勾当,晋升应抢布施才能。

6、公司按国度相干规范为职工装备充足的休息防护用品。

二、员工休息保证、职业卫生环境。

1、公司成立有职业卫生轨制专篇,岗亭现场装备有职业卫生步履方法,公司每一年遏制职业病风险身分检测,并设立警示标识奉告在岗职工。公司对新进岗亭员工遏制岗前培训,奉告其应抢救护常识及逃生才能。

2、公司每一年对职工遏制职业安康体检任务。

3、2016年6月,山西照康宁静手艺办事无限公司对公司职业病风险身分检测及近况评估任务。

三、企业宁静出产方法环境

1、公司严酷落实宁静扶植名目“三同时”;

2、公司严酷裁减掉队工艺;

3、公司奉行进步前辈的操持理念并遏制严酷操持,宁静规范化实现“闭环”操持。

4、公司对查抄的隐患严酷按“五落实”(即资金、义务、时限、方法、实现环境)遏制整改。

四、环境义务;环境操持体系扶植、洁净能源操纵、节能降耗、“三废”操持、环保步履方法扶植及运转、净化物排放环境。

1、公司建有环境掩护操持轨制,现有环境监视员16人,层层落实环境义务。

2、2015年公司实现“洁净出产”、“清污分流”相干系列任务;公司汽锅等步履方法之前接纳燃煤能源,现革新为燃气能源。

3、公司“排污允许证”有用期至2016年12月

4、公司废水排放达国度规范

5、2016年上半年,实现“风险废料转移”的报告、转移及体系操持任务。

 

(以上信息由环安部供给,副总亢跟旺具名担任)

 

2016年上半年实现工程名目

 

黑色车间规复出产棕10名目    131329.88元

 

(以上信息由装备操持部供给,副总王文龙具名担任)

 

 

 

 

2016年上半年技改名目环境

 

实现的首要技改名目及名目简介

1、硫化三车间扩建与出产

将原每个月300余吨硫化黑出产才能,增添装备后,革新为500余

吨,并于6月份遏制了试出产,出产才能设想程度,品质合适请求。

2、硫化黑BR208%(微红)出产

硫化黑BR208%(微红)由硫化一车间于6月份出产。产物品质知足了客户请求。

(以上信息由手艺斥地部供给,副总王文龙具名担任)

 

 

2016年上半年党风廉扶植信息

 

一、党风廉扶植

1、对公司副部级以上操持职员成立了“带领干部清廉信息挂号表”。

2、按照“三重一大”操持请求,对公司重点工程“硫化三车间复产名目”,“汽锅除尘革新名目”和“公司汽运投标”遏制历程监视。

3、上半年礼聘了市委党校李霄传授为公司全数党员干部遏制了党风廉政扶植专题讲座。

二、慰劳党员环境;

1、2016年春节时代慰劳坚苦党员5人;(每人500元,总计2500元)

2、“七一”时代慰劳坚苦党员7人。(市级慰劳2人,每人2000元,总计4000元;国资委和公司慰劳5人,每人300元,总计1500元)

(以上信息由党工部供给,纪委布告柴开盛具名担任)

 

 

2016年上半年工会任务信息

 

1、用山西省财务帮扶资金67600元,布施坚苦职工126人;拜候白事职工家庭25起;拜候看望病伤职工7人;为 11名职工操持了大病协作,现已返还6人返还帮扶协作金5090元。

2、3月份举行了女职工安康讲座。

3、4月份签定个人条约和人为个人协商条约。

4、5月份对车间人为奖金分派轨制遏制了周全查抄,并将查抄成果报告给董事长和总司理。

5、5月份举行了职工拔河比赛。

6、后勤部第一季度的操持任务遏制了逐项查核,并将查核成果汇总报综合部,

7、上半年实现方针义务书里对“五小”勾当实行打算的拟定。

8、暑期职工食堂为职工供给清暑绿豆汤,给各车间发放防暑降温药品、冰饮等。

9、按照2016年工会主席方针义务书请求,5月30日和5月31日两天,工会一行三人,对公司的8个车间的局部职工代表遏制了漫谈,共有43位职工代表到场调研。搜集定见七类24条,并对定见和倡议遏制了阐发息争答。

(以上信息由工会供给,工会主席洪满科具名担任)